HR Manager

RIWAL FRANCE RECRUTE SON/SA FUTUR(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
 
POSTE À POURVOIR EN CDI
DISPONIBILITÉ: DÈS QUE POSSIBLE.

Le contexte:

Rattaché(e)  au Directeur Général France,  le/la Responsable des Ressources Humaines a pour mission de définir, valider et piloter la stratégie de l’entreprise, en partenariat avec la Direction du groupe, dans son périmètre de responsabilités, et d’assurer le suivi de sa réalisation, assisté d’une équipe qui lui reporte. Il ou elle conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.
 
Missions et responsabilités:

  • Définitions de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
  • Recrutement: gestion des demandes, rédaction et publication des offres d'emplois. Recherche de candidats, sélection et entretiens de recrutement
  • Gestion de l'administration du personnel liée à l'ensemble des processus d'embauche, d'intégration, de mobilité, de promotion et de départ
  • Management de l'équipe RH 
  • Gestion de la paie et de l'administration des ressources humaines
  • Gestion du plan de formation (animation, mise en oeuvre, suivi du budget)
  • Développement des compétences et gestion des carrières
  • Gestion de projets RH et communication interne
  • Garant(e) de la discipline et des procédures légales.

 
Compétences clés:

  • Vision globale de l'organisation de l'entreprise et connaissance des différents métiers
  • Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la convention collective 
  • Technique d'entretien 
  • Expérience en recrutement
  • Connaissance de l'organisation de l'administration du travail (inspection, ministère,...)
  • Management direct et transversal
  • Maîtrise de l'anglais indispensable. 


Votre profil:

  • Formation Bac+5: Master en droit, sciences sociales, spécialisation Ressources Humaines
  • Expérience souhaitée: entre 7 et 10 ans minimum

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